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培训学校必备产品_培训机构信息管理系统

发布时间:2017-12-22 点击数:435
◆培训机构招生难!
      下线教育机构宣传招生模式简单。推广、宣传方式局限性大,样式单一。线下招人与宣传方式无非就是派单、派单、派单。
      对着教育培训市场对抗越来愈激烈,在互联网的冲击下,培训机构上门询问量也是大大减少。那要怎么样才能让客户自动找到你的培训学校?
◆宣传到位
       线上宣传,微信公众号、教育论坛、学校群、朋友圈推广每个都需要用心经营。学校的公众号、官网就用户接触的一块牌面,牌面不好看自然印象就不好。出来公众号还需要打通各个学校论坛,及时了解学校及时动态。线上宣传是一次漫长久远的“战争”,效果虽不能立竿见影,却能带来一大批潜在用户。
◆管理到位
       好的管理会提高用户的信任度,而完善的功能能够空出大量时间用在宣传上,才能获得大批用户。
培训学校如何规范化经营:
       一培训学校必须制定清晰有效的工作目标,然后合理分配每个单位,每一个人,实现每个团队每个成员都有明确的方向性;二不管学校的规模大小,一定需要一套适合自己的组织架构;三没有规矩不成方圆,规定不仅仅是管人更是流程管理。
       有些学校会遇见,一换老师,学生就会跟着流失掉;学校内部一些小小的改动员工也随之变动。这就是我们还未摆脱“人治”,还未到达“法治”。
财务精确化

       培训学校的工资是分为全职老师工资与兼职老师工资,还有一些老师的上课效果好而另外获得的奖金,而这一系列需要安排专门人员进行计算。然而课程驾到培训学校具有专业的管理体系,以及完善功能,能够实现人事财务管理,教学教务管理,学员信息管理,排课考勤管理等,快捷高效,一件解决各种难题。


关于“微教通”培训机构信息管理系统
    ▶客户管理:客户信息管理沟通,招生日报表,客户服务记录管理,续费提醒与续费管理
    ▶学员管理:学生档案管理 学生上课考勤管理 学员积分管理
    ▶学费管理:收费管理
    ▶人事管理:员工信息管理 上班考勤管理  绩效业绩统计  课时费统计  
    ▶教务管理:课程设置  班级管理 只能排课

    ▶财务管理 : 学费收入导入 日记财管理 全职兼职老师工资计算


   突破传统盈利模式,轻松在线预约课程,报名选课,在线支付等功能,通过微信营销与推广吸引更多学员;线上线下一体化促使培训学校获取更多新媒体红利。
   系统实时进行全方位统计分析,如校区收支,课消统计,学校满意度,满班率,招生渠道分析等让校长能够及时找出学校运营管理问题,调整解决方案。