教育培训机构如何稳定师资团队的构建？
发布时间：2017-11-06 点击数：4777
现如今培训学校的生存环境越来越不景气，教育培训行业竞争恶劣，教务人员的压力重大导致师资团队不够稳定问题，严重影响了教育培训机构的发展。那教育培训机构如何稳定师资团队的构建？
2、实行晋升机制。目的是激发潜能，造就人才，鼓励先进，选拔贤能，促进发展。在教务人员的职业生涯规划中，我们根据每个教务人员的具体情况而其进行职业生涯规划，使教务人员按照规划的步骤从基层做起，一步一步的向上晋升，而每一个职位的晋升都有其相对应的考评标准，其中包括：工作年限，工作业绩，工作能力，工作态度等等。达到晋升标准的教务人员经本人申请，通过民主测评，人力资源部考核合格后，给予晋升。
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