小初高培训班怎么招生效果好?培训班招生技巧分享。

刚过完春节，随着新年的到来，怎样才能挖掘新学员来我们的机构培训，怎样才能留住老学生，怎样才能提高学生成绩，师生信息资料该如何解决?以及学生家长和老师如何才能更好地互动?相信这些问题是很多培训机构负责人会遇到的棘手的问题。这些技巧针对招生以及管理有很大帮助。

一、教育培训机构最重要的也就是教学质量

如果我们机构的培训和补习效果都非常好，那么在来补习的学生成绩都有大幅度的提升的情况下，这样在无形中就形成了口碑，每一个来补习孩子的家长就是我们机构的义务推销员，这样就不愁招不到学生。然而反之，如果是招一个学生得罪一个学生和家长，显而易见学生将会越来越少。总结在招生以及老学员授课的过程中教学质量一点也不能放松。

二、总结收集成功案例，给家长们讲故事

首先我们的客户是学生+家长，但以家长的意见为主导。来咨询的家长一般有两类。一类是孩子刚刚需要上补习班，之前从来没有上过。

另一类是之前参加过培训班，现在想换培训班。(原因?大多是上一家补习效果不理想。)

所以总结这两类人群的需求，我们在宣传的时候，有没有补习前后的学习成绩单对比，我们的补习成绩提升率是多少，有没有家长的感谢信啊，照片、视频资料有没有?，这就是卖产品就是卖故事，家长看不到这些成功案例，怎么会动心呢?我们要包装几类同学的案例，学习差但进步快的案例、学习中游提升至前列的案例、考入名校的尖子生案例等。针对不同的家长，制定不同的讲解方案。

三、服务好现有老学生，提高新生转化率

多做一些线上活动老带新，新带新互动。如像拼好课，团购价一起听课的模式。这样的转化率高，成本也相对低。

四、与家长之间的互动非常重要

家长们把孩子送来培训，最为关心的还是成绩、特长、修养等孩子实实在在的自我的提升，这样我们应该怎么做?推荐微教通管理系统，帮助机构和家长还有孩子做到沟通零距离。我们要做到在培训期间与家长做到实时沟通以及介绍补习内同和作业，还有孩子的学习情况精神面貌等，操家长的心，顺便关心注意孩子家长。这样一来，时间长了家长也对孩子的情况一清二楚。自然也会对我们机构信任放心，口碑也就出来了。人与人之间作重要的就是信任以及人情。